Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Lust auf einen Studenten-Job in einem großen Konzern? Dann willkommen in unserem Team als:

Studentische Aushilfe (m/w/d) Projektkapazitätsplanung in München

Verbessern Sie Ihre beruflichen Chancen mit einem Job als studentische Aushilfe beim größten öffentlichen Versicherer Deutschlands. Sie haben Interesse an einer Karriere in einem großen Konzern, an der Planung von Produktionskapazitäten sowie den versicherungstechnischen Hintergründen? Dann sind Sie bei der Versicherungskammer Bayern genau richtig.
Wann es losgeht? Am besten sofort – bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor:

  • Sie unterstützen operativ bei der strategischen Projektkapazitätsplanung.
  • Sie erheben die Ist-Kapazitäten 2021 für einzelne Skills.
  • Sie pflegen die Kapazitäten in das VKB-Projektsteuerungssystem ein.
  • Sie unterstützen das Team "Kooperation, Digitalität und Fachfunktion".

Das bringen Sie mit:

  • Fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Programmen, besonders Excel.
  • Interesse an strategischen Themen und schnelle Auffassungsgabe.
  • Jede Menge Lernbereitschaft, Engagement, Selbständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir:

  • Lehrreichen Arbeitsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
  • Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
  • Intensive Einarbeitung und ein nettes Team von Kollegen.
  • Wertvolle Berufserfahrung, gutes Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
  • Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.

  Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

  Fragen? Hauptabteilungsleiter Sebastian Müller berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-26 27

  Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerber haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.